ESMT - European School of Management and Technology GmbH
Relaunch eines multimedialen Informationsportals für die Führungskräfte von Morgen
Die ESMT – eine internationale Business School mit europäischem Fokus – verfolgt nicht nur in der Lehre und Forschung höchste Ansprüche, sondern überträgt diese auch auf Ihre Website.
So zählen neben einer umfassenden Informationsbereitstellung auch multimediale Inhalte, Audio- sowie Video-Podcasts, ein integriertes und umfassendes Kommunikationskonzept, Blogs, personalisierte Bereiche und Newsletter als auch vielschichtige Bewerbungsformulare einschließlich eines zentralen Bewerbungsmanagements zu dem Funktionsumfang der neuen Internetpräsenz.
Unternehmensportrait
ESMT Die European School of Management and Technology wurde im Oktober 2002 durch die Initiative von 25 führenden deutschen Unternehmen und Verbänden gegründet. Als private Hochschule bietet die ESMT Führungskräfteausbildungen und ein internationales MBA-Programm an und zählt in diesen Segmenten zu den führenden Institutionen in Europa.
Herausforderungen
Dem Anspruch der ESMT folgend, die Führungskräfte von Morgen aus- und weiterzubilden, legt die ESMT höchste Anforderungen an die Bereitstellung und Verfügbarkeit von Informationen. Das vielschichtige Angebot der ESMT erfordert dabei ganz unterschiedliche Kommunikationskonzepte:
- Einerseits sollen Studenten für die MBA-Studiengänge und Teilnehmer für die Führungskräftefortbildungen angesprochen und gewonnen werden,
- während sich die ESMT anderseits als Know-how Träger und Forschungsinstitution präsentiert und hierzu neueste Forschungsergebnisse vermittelt und kommuniziert.
Die übersichtliche Informationsbereitstellung je Zielgruppe stellt damit die zentrale Herausforderung dar, der sich Pinuts media+science ebenso angenommen hat wie der Integration verschiedenster multimedialer Inhalte und Services in die Website und das eingesetzte SixCMS.
Strategie
Auf Grundlage des bereits eingesetzten SixCMS passte Pinuts media+science das Content Management System (CMS) der ESMT gemäß den veränderten Anforderungen an und ergänzte vielfältige neue Funktionalitäten. Dieser Prozess erfolgte in drei Phasen:
- Es wurde ein neues Design-, Strukturierungs- und Kommunikationskonzept entworfen und umgesetzt, das die gestalterische und organisatorische Grundlage der aktuellen Website widerspiegelt. Hierbei wurde ein Newsletter-Management ebenso integriert wie vielfältige Navigationswege und eine emotionale Bildsprache.
- Darüber hinaus entwickelte Pinuts in enger Abstimmungen mit der ESMT und auf Grundlage eines gemeinsamen Workshops ein Multimedia-Konzept, das die Einbindung und Umsetzung multimedialer Inhalte wie Audio- und Video-Podcast, Blogs und einen persönlichen Nutzerbereich (MyCampus) für Studenten, Mitarbeiter und Alumnis beschreibt.
- In einer dritten Phase wurden durch Pinuts media+science die bestehenden Formulare hinsichtlich ihrer Usability für User und Mitarbeiter der ESMT analysiert. Aufbauend auf dieser Untersuchung wurde durch Pinuts ein Optimierungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Hervorzuheben sind in diesem Zusammenhang interaktive Elemente für die User, wie bspw. Rückformulare, und ein umfassendes Management-Dashboard zur Bewerberauswertung.
Mit dem Relaunch im März 2007 verfügt die ESMT bereits über eine Vielzahl der entwickelten Funktionalitäten, wie Audio- und Videopodcast, Blogs, RSS-Feeds und ein umfassendes Newsletter-Management. In einem geplanten zweiten Rollout werden weitere Funktionen hinzukommen, wie bspw. ein Relaunch des Alumni-Portals und ein weiterer Ausbau des personalisierten Bereichs „MyCampus“.
Lösung
- Informationsportal auf Grundlage des Content Management Systems SixCMS und umfassende Integration aller Erweiterungen in das CMS
- Einsatz des Universal Messengers zum Newsletter-Management und zur Bewerberverwaltung
- Integration multimedialer Inhalte, wie Audio- und Videodateien als auch Bereitstellung als Audio- und Video-Podcast
- Individualisierung und Implementierung von zwei Blogs auf Grundlage von Wordpress
- Entwicklung und Integration eines neuen sechsstufigen Bewerbungsformulars auf Grundlage des Universal Messengers einschließlich interaktiver Kontaktmöglichkeiten für die Bewerber und eines umfassenden Management-Dashboards zur Bewerberauswertung.