ANDRITZ Schuler ist der weltweit größte Hersteller von Pressen und Umformtechnik mit Stammsitz in Göppingen. Das 1839 gegründete Unternehmen beliefert die Automobil-, und Elektroindustrie und prägt Münzen für über 180 Länder. Mit Standorten und Vertretungen in rund 40 Ländern gehört ANDRITZ Schuler mittlerweile zur ANDRITZ-Gruppe. Pinuts und ANDRITZ Schuler verbindet eine langjährige Zusammenarbeit: Seit mehreren Jahren unterstützen wir ANDRITZ Schuler bei der Weiterentwicklung der digitalen Kommunikations- und Recruiting-Infrastruktur — vom Newsletter-System über das Karriereportal bis zur internationalen Standortdarstellung.

ANDRITZ Schuler betreibt Standorte und Vertretungen in rund 40 Ländern — das Karriereportal muss dieser globalen Aufstellung gerecht werden. Die bestehende Website-Infrastruktur bot jedoch keine geeignete Basis für dynamische Inhalte wie Jobanzeigen, Kontaktformulare oder Standortinformationen. Eine neue Lösung musste unabhängig vom bestehenden CMS funktionieren und auch bei künftigen Systemwechseln Bestand haben. Gleichzeitig fehlte eine visuelle Darstellung der weltweiten Standorte — potenziellen Bewerber:innen bot das Portal keinen Überblick, wo ANDRITZ Schuler überall vertreten ist. Und als global agierendes Unternehmen brauchte ANDRITZ Schuler das Karriereportal in fünf Sprachen, darunter Chinesisch — mit einer Redaktion, die alle Sprachversionen effizient aus einem System heraus pflegen kann.

Wir setzten den Universal Messenger als zentrale Datenhaltung für alle dynamischen Inhalte des Karriereportals ein. Der UM verwaltet Jobanzeigen (über die Anbindung an SAP SuccessFactors), Kontaktformulare und Unternehmensstandorte. Über REST-APIs liefert der UM die Daten an React-basierte JavaScript-Widgets, die in die bestehende Website eingebunden sind. Dieser Ansatz macht ANDRITZ Schuler unabhängig von der bestehenden CMS-Infrastruktur: Alle über den UM realisierten Funktionen bleiben auch bei einem Systemwechsel vollständig erhalten — eine Investitionssicherheit, die sich über die Jahre der Zusammenarbeit bereits bewährt hat.

Wir rollten das Karriereportal in fünf Sprachversionen aus: Deutsch, Englisch (international), US-Englisch, Portugiesisch (Brasilien) und Chinesisch. Für die im Universal Messenger gepflegte Standortkarte setzten wir zusätzlich eine zweisprachige Felderstruktur um: Jeder Eintrag enthält Attribute in deutscher und englischer Ausprägung. Das JavaScript-Widget erkennt automatisch über die gesetzte Locale, welche Felder ausgespielt werden.

Für den chinesischen Markt gingen wir über eine reine Textübersetzung hinaus und passten das Portal an die lokalen Kommunikationsgewohnheiten an. Statt auf westliche Social-Media-Kanäle zu verweisen, integrierten wir einen WeChat-QR-Code direkt im Karriereportal — der in China etablierte Weg, um mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Bewerber:innen können den Code scannen und direkt über WeChat weitere Informationen erhalten oder sich bewerben.